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  • Itagoshi Masahiko

若い人へのコーチング(9) 「スタートアップチームのためのコーチング 3 共有ゴール」


時々戦略合宿などにまねかれてコーチングの内容をはなすときに、チームでやるワークショップがあります。会社と個人で、Keep(強み)、Improve(改善する)、Wish(ワクワクするビジョン)をポストイットで各自貼ってもらって、それにほかのメンバーがコメントしていくのです。たとえば、Aさんが気づいていない良い部分などを、再確認するのです。みんなで考えることがはっきりして、会社として足りないこと、手をつけていないこともはなしあえます。よくあるのは、人材育成や、ビジョンの明示化です。

#若い人へのコーチング

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