気づきの質問(205)「そのシニアの人の気持ちになったらどうしてほしいですか?」、「もっとシニアの人を雇って見ればどうですか?」、「その人が最も仕事で輝いていた時はどんな時ですか?」


シニアの人が給与が3分の1になって、あと2年ぐらいの雇用になったので、やる気を失っている。どうやってモチベーションを上げてもらえればいいのかという悩みでした。現在業界共通の悩みですね。自分がその人の立場になれば、どういう状況ならやる気が出るか、或いは自分よりもっとシニアでやる気を出している人を入れたらどうか。その人の強みのピークは何か、思考の壁を外す機会がありました。

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