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気づきの質問(237)「XXXさんが社長だったら、組織変革のために何を一つ決めますか?」、「上司と部下が入れ替わったときにどのようなことが起こりますか?」会社が古い体質なので、上司と部下の世代間のコ

会社が古い体質なので、上司と部下の世代間のコミュニケーションギャップが大きい。うまくいっていない。どうしたらコミュニケーションがもっと円滑になるかという課題でした。いままでは、たくさん提案をして選んでもらう立場だったので、一つ決めるために何をするかは違う視点だった。上司と部下の立場を実際変えてみて、どう見えているかを感じてもらうことはためになるかもしれないと感じられました。



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