気づきの質問(19) 「あなたのフィロソフィー(信条・哲学)は何ですか?」


その人の背景を知るために、その人が強く信じる・動かせないフィロソフィー(信条・哲学)を聞いてみるのもよい質問です。必要と思われるところで働きたいとか。人のためになりたいとか。成長したいなど。その信条がなぜ生まれたのかを聞いてみると、それによる成功体験や達成感などがベースになっています。私の場合は、キャリアの転換期に、先にオファーを出してくれたところにまず行ってみるという信義をまもるというのがあります。その後、短期的には、給料や待遇がよいところをオファーされたりしても、最初にオファーしてくれた人との約束をまもるというのがこれまえ結果的には、自分のスキルとネットワークを広げるためにプラスになっています。それにとらわれすぎてもよくありませんが。

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