気づきの質問（９３） 「部下の隠れた才能は何ですか？」
部下の才能や長所を見つける努力をしているかどうか確認する質問です。日頃から本人があまり気づいていない才能や長所を探してあげ、それが会社の目標にうまく合致できる行動目標を設定するのがベストです。自分は、引っ込み思案だと思っていても、それは正確性を求める特徴だと言い換えられます。根気が続かないのは、新しいものを試してみる好奇心が旺盛なのかもしれません。リーダーは常に、部下が自信をつけられるような、隠れた才能を注意して探し、それを認めて勇気付ける役割があります。
