よくある質問

質問1 どういうときにコーチングが必要なのですか?

解答1 もっとよいリーダーになるために、自分の行動を変えたい人、どこを変えるべきかわからない人に効果があります。自分は変わる必要はない。あるいは変わりたくないと思う人には有効ではありません。

 

質問2 私はリーダーになりたくないのですが、必要ですか?

解答2 チームで仕事をする、あるいは他部署と連携するなど、現在は企業では、一人だけで仕事をすることが不可能になっています。周りの人に気をつかいながら仕事をするためには、タイプ別コミュニケーションやモチベーションアップが必要です。こちらもセミナーでは、ロールプレーで感じてもらっています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

質問 3 なぜコーチからの質問が有効なのですか?

解答 3 一人で考えると、どんなにスマートな人でも、過去と似通った思考パターンを繰り返してしまいます。また質問されると、完結しようという動きが脳のなかにおこるので、いろいろな質問に対して自分で解決しようと考えるのです。対話と自己認識により、自分を見つめなおすことが、コーチとの1対1の会話により可能になります。

 

 

 

 

 

 

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