その人の価値観を知る上で、これまでで一番熱中したこと、一生懸命になったことは何かを聞きます。意外に知らないことなどがわかって、気づきが得られます。 #気づきの質問
NHKの最強コーチは、世界中から一流のコーチを呼んできて、日本の子供達を教えてもらうプログラムです。共通しているのは、納得してもらうまで考えてもらうこと。自分で考えないと納得しないそうです。ハンドボールのコーチであるデンマーク人は、指示をするのを控えますが、子供達の性格や癖を知るために、一緒に授業に出て観察します。指示は出さないが、放任ではなく、観察しながら見守っているのです。 #コーチングのバリュー
野村元監督は、選手に、「どんな選手になりたいんだ？」、「 年俸はいくら欲しいんだ？」、「 だったら、何が必要なんだ？」、「 何をすればいいと思うんだ？」と質問し、将来のイメージをはっきりさせたそうです。自分で納得したイメージだから、そのためにやる練習がはっきりするんですね。また納得間があるので、持続できます。会社の新入社員にも、「何のために仕事をしているのか？」、「将来どうなりたいのか」という目標、ライバル、イメージをはっきりさせることが非常に大切ですね。 #気づきの質問
