気づきの質問（６３）「いい人間関係を作るために何をしていますか？」
リーダーは問題が起こる前に、フィードバックをもらえなければなりません。成果を仕事であげれば、自然に信頼されると、考えている人もいますが、リーダーには、いい人間関係を作るためのスキルがいります。相手や環境を変えるのではなく、自分の行動を変えることで、周りを変えていく。そのための自分の行動は、褒めることであったり、認めることであったり、感謝することであったり非常にシンプルです。
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