気づきの質問（264）「具体的ストーリーはなぜ重要ですか？」、「もし講師が100人だとしたら、どうしますか？」、「もし講師一人一人に魔法の力を与えるとしたら、どうしますか？」、「本当に重要な課題は何ですか？」

パートナー講師6人を使って、企業から頼まれる全国研修を割り当てているが、基本理念や具体的ストーリーを自分で応用して工夫して伝えて欲しいのに、私の思いを伝えられない、任せきれないという悩みでした。具体的ストーリーの解像度をあげたかった。6人でやっているようじゃ、発展に限度があると思った。任せられない、整えてない自分の課題だと感じられました。自分自身が、承認してやっていいところのエンパワーメントが足りてないと思いました。