気づきの質問（１３２）「あなたは、自分の本気度をどれぐらい伝えていますか？」、「部下の立場だったら、どこまで本気度が伝わりますか？」

部下が本気になってほしい。もっと本気でやってほしいと悩んでいるリーダーの悩みに対しての質問です。視座を変えて、自分の行動に目を向けてもらった場合、自分の行動がまだまだ不十分であると気づいてもらえました。「本気度」というキーワードを使うことで、定量的に考えてもらえました。

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