気づきの質問（１６８）「他にサポートが欲しい部門はありますか？」、「1年後その組織はどうなりたいですか？」、「係長は何を期待していますか」

半分の人数で、ラインを移管しなければいけない。そのために育成のスピード、派遣社員の教育を早めなければいけない。自分の考えをしっかり伝えて、現場の意図・気持ちも確認する必要があることに気づきました

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