２年間のブログの目次タイトルをまとめました。 気づきの質問（１）　「それはあなたの責任ではないですか？」 気づきの質問（２）　「成功のあとのイメージはどんな感じですか？」 気づきの質問（３）　「やめるべきことはなんですか？」...

今日でちょうど２年間、コーチングブログを書いていることになります。全体の記事では約４００、そのうち、質問が１０２、キャリア７２、バリュ−４９、書評４５、映画２０、講座１６、若い人１７、練習方法６、あとはその他になっています。すべてコーチングについてや、気づきについての記事で...

このコーチングのブログを始めて、来月で１年位なります。コーチングから始まって、気づきを与えてくれるいろいろな情報や出来事を書いてきました。全体では、２５８の書き込みとなり、項目別にみると、気づきの質問が５８、気づきのコーチングが５７、気づきのキャリアが４４、コーチングのバリ...

コーチングに必要なスキルには、「質問力、共感力、傾聴力、本質力、整理力」などがあります。最後は、全体を眺めながらも、どこで意図をもった質問をして、どういうシナリオで、行動へのコミットを考えてもらうかを、幽体離脱するかのように、コーチングしている自分をみなければないません。あ...

コーチングに必要なスキルには、「質問力、共感力、傾聴力、本質力、整理力、俯瞰力」などがあります。クライアントの課題の現象を聞きながら、それを整理して、現象や事柄だけでなく、本質的な理由や優先順位を考えてもらうこと。ときには、整理する切り口を変えて、立ち止まって、振りかえって...

大阪都構想が否決されました。組織の生産性というコーチングの観点から見ると、ビジョン（都構想の:メリット）が末端まで伝わらなかったのが一番の理由かなという気がします。東京都知事選の大前候補も同じように、論理的には正しいのですが、簡単にわかりやすいすとーストーリーで伝えられなか...

コーチングに必要なスキルには、「質問力、共感力、傾聴力、本質力、整理力、俯瞰力」などがあります。その中でも、質問力は一番重要です。理想的な形では、コーチに質問されると、「考えが深まる。気が付いてない着眼点・問題に気づく。問題が整理されてすっきりする。」などの印象を持ってもら...

コーチングに必要なスキルには、「質問力、共感力、傾聴力、本質力、整理力、俯瞰力」などがあります。傾聴力の練習は、クライアントの話をどれぐらいじっくり聞いていられるかを測ります。相手が話している時間を7割以上にできるよう相手に話させたり、相手が聞いてもらっていると感じているか...

ロールプレーなどのコーチングを練習したあとで、参加者となにがうまくいったか、なにが上手くいかなったのかを話し合うことはすごく意味があります。タイミング、語調、スマイル、よい質問などいろいろな意見がきけることで、コーチングのスキルがすこしずつ上達していきます。 #コーチング

コーチングのスタイルについて、どこがよいかどこが改善すべきかのフィードバックを聞きます。できるだけだけたくさんのひとから客観的なフィードバックをもらうことで、自分のコーチングの弱み、強み、スタイルがわかります。私もこれまで100人ぐらいの方から、私のコーチングについて「私が...