２年間のブログの目次タイトルをまとめました。 気づきの質問（１）　「それはあなたの責任ではないですか？」 気づきの質問（２）　「成功のあとのイメージはどんな感じですか？」 気づきの質問（３）　「やめるべきことはなんですか？」...

これまで一番参加していた破壊的質問のセミナーを自分で講義することができました。内容は何回も出席していたのですが、これまで聴く側から教える側になって、いろいろ発見がありました。できるだけ、具体例を示しながら、意図を持って質問すること、デモンストレーションの１５分コーチングでも...

営業に必要なのは、顧客を気分良くさせる質問をすることだそうです。例えば、「今の仕事の一番のやりがいは何ですか？」とか、「その分野で仕事を始めようとしている知り合いがいるのですが、何かアドバイスをもらえませんか？」、「今のお仕事の、次のトレンドは何だと見ていますか？」、「仕事...

マニュアル作成の講座に出ました。経験知・暗黙知を共有するためのセミナーをしているのですが、そこからノウハウだけをマニュアルに落とすのが簡単でないのと、作ってもすぐに陳腐化して読まれないケースが多いからです。セミナーでは、基本的なテンプレートや、要件定義のまとめ方などを習いま...

Study Hackerに寄稿しました。 ストレス解消したいとき、みなさんは何をして過ごしますか？ 実は、涙にはストレス解消、気持ちをすっきりさせる効果があるそう。涙を流すと、ストレスを感じたときに生成されるコルチゾールというホルモンが減少することが分かっています。また、泣...

Business Nomad Journalに寄稿しました。 【マネジメント】インテルで学んだグローバルリーダーシップ論 第１０回：これからは取締役会も要求する「コーチング」によるマネジメント育成 これまで、インテルやIT業界、現在行っているコーチングの手法やスタートアップ...

Study Hackerに寄稿しました。 最近、書籍や雑誌、テレビなどで田中角栄（1918-1993）が特集されることが多く、「田中角栄ブーム」が再燃していると言われています。なぜ今、田中角栄にこんなに注目が集まっているのでしょう？...

やり方を上げてもらう中で、そのやり方のメリット、デメリットも考えてもらいます。特にデメリットを考えてもらうことでリスクがそれほどでもないことがわかって、気が楽になります。 #気づきの質問

目標達成のためのやり方を、まず自分で考えてもらいます。自分の納得するやり方でないとやる気にならないですい、続きません。できるだけたくさんあげてもらって、その中でやれそうなもの、やってみたいものを確かめるのが良いです。 #気づきの質問

Study Hackerに寄稿しました。 いくら頑張っても、仕事の成果が上がらない。人一倍努力しているはずなのに、いつもライバルに先に行かれてしまう。そんなむなしい思いをした経験はありませんか。あるいは、「残業しないのは、努力不足だ」「時間をかければ、よい仕事になる」のよう...